Gematigd eindloonstelsel, uitleg en voordelen en nadelen voor werknemers

| | |

PENSIOEN

Alle onderwerpen

Gematigd eindloonstelsel

Dit is een combinatie van een middelloonregeling en een eindloonregeling. Hierbij geldt dat tot een bepaalde leeftijd de eindloonregeling aangehouden wordt. Na die leeftijd geldt de middelloonregeling.

Voordelen gematigd eindloonstelsel voor u als werknemer

gedurende de eerste periode heeft u de eindloonregeling. Hierdoor bouwt u over die periode een volwaardig pensioen op;
mocht u aan het einde van uw carriëre minder gaan verdienen (minder werken), dan heeft dit geen consequenties over het reeds opgebouwde pensioen;
het pensioeninkomen is gegarandeerd. Eventuele tegenvallende beleggingsrendementen zijn dus voor risico van uw werkgever.

Nadelen gematigd eindloonstelsel voor u als werknemer

mocht uw salaris aan het einde van uw carriëre sterk stijgen, dan is de kans op een pensioentekort groot;

Voor meer informatie over ouderdomspensioen, klik hier.

nieuws
blog

ga naar het nieuwsoverzicht