In 2026 bedraagt de RVU-drempelvrijstelling € 2.357 bruto per maand, tegenover € 2.273 in 2025. Maar die ruimere vrijstelling geldt alleen tot de grens: over het deel daarboven betaalt de werkgever in 2026 een heffing van 57,7%, die daarna verder oploopt. Voor zestigers die eerder willen stoppen, is de vraag of hun werkgever een uitkering boven die grens wil betalen, terwijl de AOW-leeftijd in 2026 en 2027 op 67 jaar blijft. Wie ook zijn aanvullende pensioen eerder laat ingaan, krijgt te maken met een al bestaande actuariële korting: er is minder opgebouwd en het geld moet over meer jaren worden verdeeld.
Boven de grens
De RVU, de regeling waarmee een werkgever je vlak voor je AOW een uitkering kan geven, heeft een grens waarboven de werkgever extra belasting betaalt. Die extra belasting heet de pseudo-eindheffing. Volgens de Rijksoverheid stijgt het tarief in 2028 verder naar 65%. Een werkgever die een bedrag boven de grens aanbiedt, krijgt dus ook na 2027 met hogere kosten te maken.
Er is wel ruimte voor werknemers in een knellende situatie. Voor hen kan de vrijgestelde RVU-uitkering volgens het voor 2026 bekendgemaakte bedrag oplopen tot € 2.657 bruto per maand. Dat hogere bedrag geldt niet automatisch voor iedereen. Of je werkgever het kan gebruiken, hangt af van de voorwaarden van de regeling die voor jou geldt.
De vrijstelling blijft, de oude regeling verdween
Het kabinet en de sociale partners, de organisaties van werkgevers en werknemers, spraken af de RVU-vrijstelling vanaf 2026 structureel voort te zetten. De afspraken lopen tot en met 2028. Tegelijk moet de oplopende heffing werkgevers stimuleren om uitkeringen binnen de vrijgestelde bedragen te houden. Voor wie meer nodig heeft om eerder te stoppen, kan juist dat verschil tellen.
De vorige, versoepelde RVU-regeling had een harde termijn, want werkgever en werknemer moesten hun afspraak uiterlijk op 31 december 2025 vastleggen. Zo’n afspraak mag nog doorlopen tot uiterlijk 31 december 2028. Sinds 2026 geldt voor nieuwe afspraken de structurele regeling. Ook de MDIEU-subsidie, waarmee het kabinet maatregelen voor langer gezond werken en eerder stoppen bekostigde, liep eind 2025 af.
Wie merkt het?
Een werkgever kan je via de RVU maximaal drie jaar vóór je AOW-leeftijd laten stoppen. De regeling geeft je daarmee geen automatisch recht op een uitkering, want je werkgever moet die aanbieden. En als daarvoor in 2026 een bedrag boven de belastingvrije grens van € 2.357 bruto per maand nodig is, betaalt de werkgever over dat extra deel de heffing.
Die kosten komen niet als afzonderlijke belasting op jouw RVU-uitkering terecht. Ze kunnen wel meewegen bij het bedrag dat een werkgever wil aanbieden. Daardoor is een hogere heffing vooral relevant als de aangeboden uitkering anders boven de grens zou uitkomen. Wie met een bedrag binnen de vrijstelling uitkomt, heeft met die extra werkgeversheffing niet rechtstreeks te maken.
Bij hetzelfde bedrag betaalt een werkgever meer
Neem een werkgever die in 2026 een RVU-uitkering van € 3.000 bruto per maand aanbiedt. Bij de gewone vrijstelling voor dat jaar ligt € 643 per maand boven de grens: € 3.000 min € 2.357. De heffing over dat deel bedraagt € 643 × 57,7%, afgerond € 371 per maand. Het gaat om kosten voor de werkgever, boven op de uitkering.
Wat gebeurt er als je voor een vergelijking diezelfde grens van 2026 aanhoudt en er het tarief van 2027 op toepast? Dan wordt de som € 643 × 64% = € 411,52 per maand. Dat is ongeveer € 41 meer dan bij het tarief van 2026. Dit is geen berekening van de werkelijke heffing in 2027, omdat daarvoor ook de vrijstellingsgrens van dat jaar bekend moet zijn.
Pensioen en AOW
Je kunt ook je aanvullende pensioen, het pensioen dat je via je werk hebt opgebouwd, eerder laten ingaan. Volgens de fiscale regels mag dat op zijn vroegst vanaf de eerste dag van de maand waarin je tien jaar jonger wordt dan de dan geldende AOW-leeftijd. Dat zegt alleen wanneer het mág; hoeveel je per maand krijgt, hangt af van je eigen pensioen.
Bij eerder opnemen speelt ook je netto-inkomen mee. Over aanvullend pensioen dat je vóór je AOW-leeftijd ontvangt, betaal je meer belasting dan daarna. Het bruto bedrag op een pensioenoverzicht vertelt je dus nog niet hoeveel je in die overbruggingsperiode kunt besteden. De korting door het eerder laten ingaan van je pensioen blijft bovendien ook na die periode doorwerken.
Voor de jaren 2028 tot en met 2031 ligt de AOW-leeftijd op 67 jaar en drie maanden. Als je onderzoekt wanneer je kunt stoppen, maakt je eigen AOW-datum daarom verschil voor de tijd die je moet overbruggen. Een RVU-uitkering en je aanvullende pensioen kunnen die periode helpen vullen, maar het zijn verschillende inkomsten met verschillende gevolgen.
Wat dit voor jou betekent
- Check bij je werkgever of er een RVU-afspraak voor jou mogelijk is en welk bedrag je dan krijgt. Vraag ook welke voorwaarden gelden als een hogere vrijstelling voor jouw situatie in beeld komt.
- Vraag je pensioenfonds om bedragen voor jouw gewenste ingangsdatum én voor een latere datum. Zo zie je wat eerder opnemen voor je maandelijkse pensioen betekent.
- Leg de einddatum van een mogelijke RVU-uitkering naast je persoonlijke AOW-datum. Dan zie je of er nog een periode zonder die inkomsten overblijft.
Vergelijk daarna hoeveel je naar verwachting te besteden hebt bij doorwerken, gedeeltelijk stoppen en volledig stoppen, rekening houdend met de AOW-leeftijd van 67 jaar en drie maanden in 2028.
De extra heffing over een RVU-uitkering boven de vrijstellingsgrens betaalt de werkgever.
Bronnen : Rijksoverheid, overheid.nl, NOS, awvn.nl, rendement.nl
