Een dienstjarenstelsel is een eindloonregeling (ouderdomspensioen) waarbij hogere pensioenaanspraken alleen verleend worden over de jaren waarin de werknemer deelnemer was aan de pensioenregeling.
Een dienstjarenstelsel is een eindloonregeling (ouderdomspensioen) waarbij hogere pensioenaanspraken alleen verleend worden over de jaren waarin de werknemer deelnemer was aan de pensioenregeling.
Binnen een eindloonregeling is er een onderscheid tussen het dienstjarenstelsel en het levensjarenstelsel. Voor beide stelsels geldt dat bij salarisverhogingen hogere pensioenaanspraken over voorgaande jaren worden gegeven. In een dienstjarenstelsel worden deze hogere aanspraken alleen verleend over de jaren waarin de werknemer deelnemer was aan de pensioenregeling en dus over de jaren waarin de deelnemer in dienst was van dezelfde werkgever. In een levensjarenstelsel tellen daarentegen alle jaren vanaf een bepaalde leeftijd (meestel 25 jaar) mee, ook de jaren waarin de werknemer geen deelnemer was aan de pensioenregeling.
Uitgebreide informatie over de eindloonregeling, vindt u hier.
Uitgebreide informatie pensioenen, vindt u hier.